principeakkoord nieuwe CAO Gemeenten 2017/2018

De vakbonden en VNG hebben een principeakkoord bereikt over de nieuwe CAO voor gemeentemedewerkers. Deze CAO is van toepassing op medewerkers van veiligheidsregio’s, gemeente ambtenaren, GGD’s en medewerkers van andere organisaties die aangesloten zijn bij de CAO voor gemeenten en heeft een looptijd tot 1 januari 2019. Het principeakkoord behandelt de volgende onderwerpen: Flexibiliteit en […]

werkgever leert niet van burn-out medewerkers

Uit een onderzoek van het Zilveren Kruis blijkt dat veel leidinggevenden een burn-out van een medewerker zien als een probleem van de werknemer en niet als een alarmsignaal dat er iets aan de hand is in de organisatie. Maarliefst 56% van de 533 onderzochte werknemers die na een burn-out weer aan de slag waren gegaan […]

digitale toolkit voor veranderingen Arbowet

Vanaf 1 juli 2017 verandert de Arbowet en daarmee de voorwaarden voor arbozorg en preventie. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) wil werkgevers maar ook leden uit de OR en personeelsvertegenwoordiging goed informeren over de wetsbepalingen, en komt daarom met een digitale toolkit. Tijdens de Week van RI&E (Risico-Inventarisatie- en Evaluatie), waarin Steunpunt […]

OR heeft ook na faillissement invloed

De hoge raad oordeelt in tegenstelling tot de Ondernemingskamer (OK) dat de OR toch nog om advies gevraagd moet worden na het faillissement. Dit werd vorige week vrijdag (2 juni) bekend gemaakt. De ondernemingsraad van drogisterijketen DA had een zaak aangespannen tegen de curator van DA na het faillissement. De OK vond dat de curator […]

VNG en vakbonden bespreken CAO gemeenten

De VNG en vakbonden zijn deze maand voor de vijfde keer bijeen gekomen om afspraken te maken over een nieuwe CAO. Tijdens het overleg zijn de hoofdlijnen in beeld gebracht van de wensen van de VNG en de vakbonden over de ambities voor de sector gemeenten. Er werd gesproken over de onderwerpen flexibiliteit en zekerheid, […]

wetsvoorstel Asscher over WOR uitgesteld

Het wetsvoorstel van minister Asscher om de WOR (Wet op de ondernemingsraden) te wijzigen op het gebied van zeggenschap t.a.v. topbeloningen is voorlopig uitgesteld. Het voorstel wordt weer in behandeling genomen als er een kabinet geformeerd is. De positie van de ondernemingsraad mag volgens de minister sterker worden als het gaat om onevenredige beloningsverschillen. Zo […]

Asscher benadrukt belang scholing OR

Vorige maand heeft minister Asscher een brief naar de Tweede Kamer gestuurd naar aanleiding van het door de SER opgestelde rapport; ‘Ontwikkelingen in scholing van ondernemingsraden’. Hierin geeft de minister aan dat hij het belang van scholing voor ondernemingsraden wil benadrukken. In het rapport van de SER is zowel de kwantiteit als de kwaliteit en […]

Artikel: nabestaandenpensioen

bestaandenpensioen Het vergeten onderdeel van het sociaal plan Het is altijd pijnlijk te moeten horen dat jouw baan op de tocht staat of dat je niet meer past in het profiel van de toekomstige flexibele medewerker die men voor ogen heeft. Als het goed is heeft de organisatie bij dit soort ingrijpende reorganisaties met de […]

kwaliteit avM beloond met SCOOR-certificaat

De academie voor Medezeggenschap is door Stichting Certificering Opleiding Ondernemingsraden een SCOOR-certificaat toegekend. Stichting SCOOR bewaakt de kwaliteit van opleidingen voor leden van ondernemingsraden. De avM heeft de afgelopen maanden een audit ondergaan die is uitgevoerd door het onafhankelijke auditbureau CIIO. Daarin is aangetoond dat de trainingen voldoen aan de door Stichting SCOOR gestelde kwaliteitseisen.  […]

11 uitgangspunten voor goede medezeggenschap

De Commissie Bevordering Medezeggenschap van de SER heeft elf uitgangspunten geformuleerd voor een goede medezeggenschap. Deze uitgangspunten, voorzien van een toelichting en praktijkvoorbeelden (zie de brochure), zijn gebaseerd op de ervaringen van leden van ondernemingsraden, werkgevers en medezeggenschapsexperts. Natuurlijk geeft de WOR al kaders aan de te vormen medezeggenschap, de uitgangspunten kunnen dan ook worden […]

Schuiven naar boven