De eerste kamer heeft het voorstel voor deze wet, waarin er meer banen worden gecreëerd voor mensen met een arbeidsbeperking op 31 maart 2015 aangenomen. Dit wetsvoorstel wijzigt de Wet financiering sociale zekerheid en introduceert een quotumheffing waarmee werkgevers gestimuleerd worden om meer mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Samen met de Participatiewet […]

Met de Wet werk en zekerheid verandert een aantal maatregelen. 1. De rechtspositie van flexwerkers wordt versterkt. 2. Ontslag wordt sneller, goedkoper en eerlijker. 3. De WW wordt er meer op gericht om mensen weer snel aan het werk te krijgen Veranderingen per 1 januari 2015 Aanzegtermijn Een werkgever moet minimaal één maand voor afloop […]

De kranten staan er vol mee: de Wet Werk en Zekerheid verandert het ontslagrecht ingrijpend, net als de regels voor contracten voor bepaalde tijd en andere flexibele arbeidsvormen. Werkenden zijn, zo blijkt uit onderzoek van Randstad, slecht op de hoogte van de consequenties hiervan. Een van de opvallendste zaken die naar voren komt uit het […]

Misschien lijkt kantoorwerk op het eerste gezicht niet zo risicovol. Toch zijn er wel degelijk arbeidsrisico’s in een kantooromgeving. Uw organisatie is wettelijk verplicht om ook deze risico’s in kaart te brengen in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Een middel dat u hierbij kan helpen, is de Kantoren RI&E van Steunpunt RI&E. Kantoormedewerkers zullen weliswaar […]

Minister Asscher van SZW wil de OR instemmingsrecht geven op de keuze en positie van de preventiemedewerker. Ook wil hij de positie van de bedrijfsarts versterken, onder meer door hem recht te geven op overleg met de OR. Maar daar blijft het niet bij: de minister wil de Arbowet op tal van andere punten wijzigen. […]

Minister Asscher van SZW wil de Wet op de ondernemingsraden (WOR) niet herzien op het punt van de kandidaatstelling van niet-vakbondsleden. Volgens hem heeft het schrappen van de handtekeningenplicht voor vrije lijsten in 2013 niet tot problemen geleid. Minister Asscher geeft in de Kamerbrief ‘Stand van zaken medezeggenschap’ wel aan dat het kabinet de ontwikkelingen […]

De decentralisatie van de jeugdhulp mag niet ten koste gaan van de inspraak van jongeren in de jeugdhulp. Dat staat in de notitie Medezeggenschap van kinderen en jongeren en de nieuwe Jeugdwet door het JeugdWelzijnsBeraad, LOC Zeggenschap in Zorg, Defence for Children, Landelijk Platform GGz en Ieder(in). Jongerenraden in de jeugdhulp (jeugdzorg, jeugd-GGZ, jeugd-LVB) maken […]

Deze wijziging is bedoeld om de betrokkenheid van werkgevers en werknemers bij de arbodienstverlening, de preventie in het bedrijf en de positie van de bedrijfsarts te versterken. Deze wetswijziging is deel van een bredere aanpak waarbij met vooral stimulerende maatregelen de bedoeling is de bedrijfsgezondheidszorg en de duurzame inzetbaarheid van de beroepsbevolking te verbeteren. De […]

Het wetsvoorstel Flexibel werken is goedgekeurd door de Eerste Kamer. Door het wetsvoorstel kunnen werknemers hun werkgever straks vragen om andere werktijden of een andere werkplek (zoals thuis). Ook moet de Wet aanpassing arbeidsduur straks opgaan in de Wet flexibel werken. In de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) is geregeld dat werknemers één keer in het […]