De Tweede Kamer heeft de Wet werk en zekerheid aangenomen. Met die wet wordt onder meer het ontslagrecht veranderd. Verder wordt de duur van de WW beperkt tot 24 maanden en krijgen flexwerkers meer rechten. De aanpassingen zijn afgesproken in het sociaal akkoord tussen kabinet, werkgevers en werknemers. De coalitie rekent de veranderingen tot de […]

Kortgeleden is de Stichting Onderzoek Medezeggenschap (SOMz) opgericht. De SOMz is een onafhankelijke stichting die tot doel heeft onderzoek naar de ontwikkeling van de medezeggenschap te stimuleren. De stichting neemt hiermee een taak over van het GBIO dat werd opgeheven op 31 december 2013. Veel taken van het GBIO werden overgenomen door de Commissie Bevordering […]

De Wet medezeggenschap op scholen (WMS) gaat onder het mes als het aan de Algemene Onderwijsbond (AOb), de stichting Onderwijsgeschillen en de minister van Onderwijs ligt. Zo moeten medezeggenschapsraden (MR) op scholen meer gelijke rechten krijgen zoals OR’en die hebben op basis van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De uitbreiding van de bevoegdheden richt […]

Er moet een nieuw systeem komen om schade te verhalen van arbeidsongevallen en beroepsziekten. Momenteel zien de werknemers het langdurige juridische conflict met hun werkgever niet zitten en dienen ze geen claim in. Het is natuurlijk nog beter om u met de OR in te spannen om de kans op een arbeidsongeval en eventuele schadeclaims […]

De arbeidsveiligheid en de omgang met gevaarlijke stoffen staan op de agenda van de Inspectie SZW. Vanaf februari 2014 gaat de inspectie een groot aantal organisaties bezoeken voor inspectie. Daarbij richt de inspectie zich op de organisaties met een hoog risico op arbeidsongevallen: organisaties waarbij de werknemers worden blootgesteld aan gevaarlijke stoffen en waar ongevallen […]

De zaak Meavita komt in juni voor de rechter, zo heeft de ondernemingskamer in Amsterdam bekendgemaakt. Megazorgconcern Meavita ging in 2009 failliet door falend beleid. ‘4 en 5 juni worden belangrijke dagen. De zaak Meavita zal, naar onze verwachting, de geschiedenis ingaan als debacle dat voor eens en altijd duidelijk maakt dat falende bestuurders en […]

Onlangs tikte het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) elektronicagigant Media Markt op de vingers voor overtreding van de privacywet. De keten filmde stiekem haar winkelpersoneel en sprak de werknemers aan op hun gedrag op basis van het filmmateriaal. Hiermee overtrad de elektronicaketen de Wet bescherming persoonsgegevens (WBP). In het geheim filmen mag alleen onder strikte voorwaarden. […]

Flexwerkers en dan met name de externe medewerkers, worden door veel or-leden als bedreiging gezien. Ze worden niet echt tot de achterban van de ondernemingsraad gerekend Dat blijkt uit discussies die werden gehouden tijdens het OR informatiecongres. Over het algemeen oordelen OR-leden dat de inzet van flexwerkers vooral is gericht op de korte termijn en […]

Van 1 januari 2014 tot 1 januari 2016 mag de bestuurder in zijn vacatures op werk.nl onderscheid maken naar leeftijd. Ten minste, als het gaat om jongeren tussen de 18 en 27 jaar. Deze uitzondering op de regel dat werkgevers geen onderscheid mogen maken naar leeftijd bij werving en selectie is namelijk in het kader […]

Voor verschillende branches zijn sinds kort zogeheten ‘goede praktijken’ (ook wel: best practices) beschikbaar voor tilwerk. Deze goede praktijken geven de werkgever, werknemer, arboprofessionals en medezeggenschap inzicht in de manier waarop tilwerk het beste kan worden georganiseerd. Werknemers die dagelijks voorwerpen moeten dragen of tillen, lopen het risico op lichamelijke klachten, zoals rugklachten. Met behulp […]