Artikelen

Politiek, populisme en medezeggenschap Je komt ze vaker tegen. Termen als Taakvolwassenheid, Zelfsturing, Transparantie en Pilots. En wat dacht u van ‘Doen is het nieuwe denken’? Het klinkt allemaal positief maar verhult waar het werkelijk om gaat. Ik word dan altijd wat voorzichtig. Zo ook bij normalisering. Afgelopen week werd besloten om de rechtspositie van […]

Jan vindt er wat van “Je nie moe nou nie” Deze Zuid-Afrikaanse uitdrukking betekent zo veel als ‘je moet niet zeuren’ of in een iets andere context: ’houd je kop’. Ik was in februari op vakantie in Zuid-Afrika en zat op een vrolijk terras met een goed boek en een dito glas wijn. U zult […]

erkiezing Dagelijks Bestuur van de OR: nominatie of kandidaatstelling? Het DB is het boegbeeld van de OR en een goed functionerend DB is cruciaal voor de effectiviteit van de OR. De keuze van de OR-voorzitter en –secretaris is dus een serieuze zaak! Maar hoe maak je als OR de juiste keuze? Ik raad OR’en aan […]

Goede voorstellen van de OR, maar geen reactie van de bestuurder? Gebruik het initiatiefrecht! Medezeggenschap is vaak een kwestie van een lange adem en veel herhalen. OR’en hebben vaak hele goede ideeën en voorstellen die meerwaarde creëren voor de organisatie. Die kan een bestuurder toch niet zomaar negeren? Ja hoor, en dat doen ze ook […]

Jan vindt er wat van Tussen Pluche en Plicht Er komen OR-verkiezingen aan en eerlijk gezegd houd ik mijn hart vast! Ik zie wat er in Amerika gebeurt: een levensgevaarlijke charlatan wint de verkiezingen. Een Amerikaanse vakbondsman zei in een interview: de mensen die deze idioot aan de macht hebben geholpen, zijn straks als eersten […]

bestaandenpensioen Het vergeten onderdeel van het sociaal plan Het is altijd pijnlijk te moeten horen dat jouw baan op de tocht staat of dat je niet meer past in het profiel van de toekomstige flexibele medewerker die men voor ogen heeft. Als het goed is heeft de organisatie bij dit soort ingrijpende reorganisaties met de […]

Interview met OR-voorzitter Annette van Schaik van de Ambulante Zorg Midden Nederland De werkdruk binnen de GGZ is hoog. Bezuinigingsrondes volgen elkaar op waardoor er meer werk door minder medewerkers gedaan moet worden. De zorgverzekeraar stelt steeds meer administratieve eisen en tegelijkertijd moeten medewerkers de agenda’s met zo veel mogelijk (declarabele) contacturen vullen. Zo ook […]

Column – David Andrès Vis De Tweede Kamer stemde begin 2014 in met het initiatiefvoorstel Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (WNRA) van D66 en CDA. Een voorstel voor een nieuwe wet waarbij de arbeidsrechtelijke positie van ambtenaren (ogenschijnlijk) gelijk wordt aan die van werknemers in het bedrijfsleven. Onder andere de bezwaar- en beroepsprocedures via de bestuursrechter […]