Nieuws

Past de werkgever de functie van een werknemer tijdens zijn re-integratie structureel aan, dan moet hij oppassen dat er niet opnieuw een loondoorbetalingsplicht van 104 weken ontstaat. De rechter kan dan namelijk oordelen dat de passende werkzaamheden de bedongen arbeid zijn geworden. De bedongen arbeid is de arbeid die de werknemer bij de organisatie verrichtte […]

Voor leden van een OR of PVT geldt ontslagbescherming. De werkgever kan de arbeidsovereenkomst dan niet opzeggen, tenzij hij voorafgaande toestemming heeft van de kantonrechter. In een recente rechtszaak stelde een werkgever tijdens het hoger beroep dat in zijn organisatie geen sprake was van een volwaardige OR in de zin van de WOR en dat […]

Een fiks deel van het personeel denkt niet echt mee over de toekomst van het bedrijf. Net even een stapje harder lopen om de werkgever te helpen in moeilijke tijden, is er ook al niet bij. Dat concluderen Nederlandse ondernemers in de enquête van Forum, het opinieblad van werkgeversorganisatie VNO-NCW. Lui zijn de werknemers echter […]

Werknemers die 104 weken ziek zijn geweest en waarvoor de werkgever een ontslagvergunning heeft aangevraagd, krijgen per 1 juli 2015 een transitievergoeding mee. De re-integratiekosten mogen hierop niet in mindering worden gebracht. Deze maatregel is een onderdeel van de Wet werk en zekerheid. Per 1 januari 2015 treedt de Wet werk en zekerheid in werking. […]

De Sociaal-Economische Raad (SER) geeft op hun website antwoord op allerlei vragen die onder ondernemingsraden – en bestuurders – spelen. Via mindmaps komt u terecht bij tips om meer kandidaten voor de OR te krijgen en bij tips voor een beter contact met de achterban. De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) van de SER heeft een […]

In 2015 zal de Inspectie SZW 1.500 minder inspecties en onderzoeken op het gebied van arbeidsomstandigheden uitvoeren dan in 2014. Onderzoek naar bedrijfsongevallen, klachten en tips over arbeidsomstandigheden wordt specifieker. Dat blijkt uit het Meerjarenplan 2015-2018. Het lagere aantal arbo-inspecties komt door afspraken die nog door kabinet Rutte I zijn gemaakt. 2015 is het laatste […]

Een werkgever wil een lid van de ondernemingsraad wegens bedrijfseconomische redenen ontslaan en dient daarom een ontbindingsverzoek in bij de kantonrechter. Het betreffende OR-lid is het daarmee niet eens en geeft bij de rechter aan dat het ontslag te maken zou hebben met haar OR-lidmaatschap. Een werkgever had voor 19 werknemers ontslag aangevraagd bij UWV […]

Voor provincies, gemeenten, zorginstellingen, regionale samenwerkingsverbanden en andere spelers in het Sociaal Domein is het jaar 2014 een enerverend jaar. Het kabinet heeft besloten vier transities in één tijdsbestek te laten plaatsvinden. Het gaat om de overheveling van AWBZ-zorg, Jeugdzorg, sociale zekerheid en speciaal onderwijs. Deze transities hebben één ding gemeenschappelijk: de gemeenten krijgen veel […]

Het Belastingplan 2015 dat op Prinsjesdag openbaar werd gemaakt, bevestigt dat werkgevers per 1 januari 2015 aan de werkkostenregeling (WKR) moeten geloven. De vrije ruimte gaat naar 1,2%. Dat betekent werk aan de winkel voor uw OR! Uw bestuurder is er waarschijnlijk al mee bezig: het inventariseren van de mogelijkheden met betrekking tot de arbeidsvoorwaardenpakketten. […]

In 2015 zal een rijksbrede ondernemingsraad worden ingesteld, met volwaardige bevoegdheden conform de Wet op de ondernemingsraden. De SG van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties is de bestuurder die het overleg voert met de rijksbrede or. Stap voor stap zullen onderwerpen op het gebied van de rijksbrede bedrijfsvoering voor formele behandeling aan deze […]