Nieuws

Kabinet wil regels zorgverlof verruimen

Werknemers moeten meer ruimte krijgen om hun werk te combineren met zorgtaken. Dit liet het kabinet weten tijdens de arbeid en zorgbijeenkomst van afgelopen maandag. Ook komt er onderzoek naar een mogelijke verruiming van het vaderschapsverlof en wordt bekeken of er regels over flexibele werktijden nodig zijn. Om de combinatie tussen werk en zorgtaken te […]

5 tips voor medezeggenschap in familiebedrijven

Voor ondernemingsraden in familiebedrijven kan het best lastig zijn om de medezeggenschap vorm te geven en echt invloed te krijgen op het beleid van de bestuurder. Daarom hier een aantal tips om dit te bereiken. Trek samen op met de bestuurder tijdens trainingen waarin de WOR wordt uitgelegd. Deze gezamenlijke basis helpt om na 'zo […]

Minder salaris maar betere arbeidsvoorwaarden

De meeste werknemers hechten veel waarde aan hun secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het hebben van een inhoudelijk interessante baan, een mooiere leaseauto of een hoger pensioen. Uit het Nationaal Salaris Onderzoek blijkt dan ook dat uw achterban best wat salaris zou willen inleveren als zij daarvoor betere secundaire arbeidsvoorwaarden krijgen. Ook al vindt een kwart zijn […]

richtbedrag voor OR-cursus in 2014 bekend

De richtbedragen voor OR-scholing voor het komend jaar zijn bekendgemaakt door de Sociaal-Economische Raad (SER). In 2014 is het richtbedrag voor een maatwerkcursus van een dagdeel € 1.010 exclusief btw. Dit jaar ligt dat bedrag nog op € 1.094 netto. Aan het richtbedrag voor OR-cursussen met een open inschrijving verandert niets: het richtbedrag blijft € […]

meer regelmogelijkheden, minder stress

De werkdruk is hoog. Het lijkt tegenstrijdig, maar meer regelmogelijkheden kunnen de stress bij werknemers verminderen. Waar kun je als OR-lid op letten? Probeer solofuncties zoveel mogelijk te voorkomen. Anders gezegd: zorg ervoor dat collega’s elkaars werk kunnen overnemen. Dat maakt het ook mogelijk om flexibeler in te spelen op verwachte en onverwachte uitval van […]

wijs omgaan met werkdruk

Werkdruk is voor een op de drie werknemers een serieus probleem. Te veel en te weinig werkdruk kunnen tot psychische en fysieke gezondheidsklachten leiden. Een werknemer die verzuimt als gevolg van hoge werkdruk kost het bedrijfsleven jaarlijks veel geld. Zo’n 150.000 tot 300.000 werknemers melden zich ziek vanwege stress op het werk. Werkdruk is voor […]

OR moet ook bij gebrek aan belangstelling volhouden

Ook wanneer er in een organisatie door gebrek aan kandidaten geen echte or-verkiezing kan worden gehouden, moet een ondernemingsraad blijven bestaan. Dat is de mening van 70 procent van de respondenten in het OR Referendum dat is gehouden door Wiekiesjij Ondernemingsraden en het CAOP. De aanwezige or-leden bogen zich over de vraag of een ondernemingsraad […]

OR Culemborg eist respect

Steeds meer ondernemingsraden eisen dat de gemeenteraad een beetje respect toont als het mes wordt gezet in de ambtelijke organisatie. De gemeente Culemborg is geen uitzondering. De OR schreef een brief aan de gemeenteraad waarin de politici er op worden gewezen dat ze de medewerkers tot het sluitstuk van de begroting maken, zo meldt de […]

OR mag flexwerker niet vergeten

Ondernemingsraden moeten ook waken voor de belangen van flexwerkers. Een aparte ‘flexcommissie’ waarin or-leden en flexwerkers beiden zitting hebben, kan daarbij helpen. Dat zegt Robbert van het Kaar, senior onderzoeker aan de Universiteit van Amsterdam, in SER Magazine. Ondernemingsraden staan voor nieuwe uitdagingen, zegt Van het Kaar, en een daarvan is de groei van het […]

SCOORen met medezeggenschap

De Stichting Certificering Opleiding Ondernemingsraden, kortweg stichting SCOOR, is officieel opgericht door de SER. SCOOR heeft tot doel het bewaken van de kwaliteit van opleidingen voor (leden van) ondernemingsraden. Binnenkort kunnen opleidingsinstituten een certificaat aanvragen bij SCOOR, waarmee zij kunnen De Stichting Certificering Opleiding Ondernemingsraden, kortweg stichting SCOOR, is officieel opgericht door de SER. De […]

Schuiven naar boven