Nieuws

Begin deze week werd de Monitor Discriminatiezaken 2017 gepubliceerd. Het College voor de rechten van de Mens doet sinds 2012 onderzoek naar discriminatie. Het College voor de Rechten van de Mens is niet alleen een vraagbaak over gelijke behandeling en mensenrechten, maar kan op verzoek ook oordelen in zaken waar discriminatie wordt vermoed. In 2017 […]

Wegens een conflict tussen de ondernemingsraad (OR), Vereniging Medische staf (VMS) en Raad van Toezicht van ziekenhuis Elkerliek, gevestigd in Brabant, heeft de Raad van Toezicht besloten om zich terug te trekken. Het Elkerliek ziekenhuis geeft in een persverklaring aan dat er al meerdere jaren sprake is van weinig onderlinge samenwerking. De raad van bestuur […]

In opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft de gezondheidsraad een onderzoek uitgevoerd naar nachtwerk en de risico’s voor de gezondheid, oktober 2017. Deze week (op de dag van de slaap) bracht het Arboportaal een video uit over gezond en veilig werken in de nacht. Uit het rapport van de gezondheidsraad […]

De COR (centrale ondernemingsraad) van ING gaf eerder al aan moeite te hebben met de voorgestelde salarisverhoging van topman Ralph Hamers van 2 miljoen naar 3 miljoen euro, naast de publieke opinie, klanten en politiek. Deze week besloot de ING zelf om de salarisverhoging in te trekken. De voorzitter van de COR (Edward Boeijenga) geeft […]

De AVG (algemene verordening gegevensbescherming) treedt in op 25 mei van dit jaar en vervangt daarmee de huidige Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp). De AVG is Europese wetgeving en breidt de privacy rechten uit. Zo is er een vergaande documentatieplicht en uitbreiding van mogelijkheden die een betrokkene (om wiens gegevens het gaat) ter beschikking staan om […]

De Wnra gaat in op 1 januari 2020 en regelt onder andere dat ambtenaren zoveel mogelijk dezelfde rechten krijgen als werknemers in het bedrijfsleven. De invoering past bij de ontwikkelingen die al langer aan de gang zijn om overheid meer marktconform te laten werken. Een van de eerste stappen daartoe is bijvoorbeeld de invoering van […]

Het Indiase moederbedrijf van Tatasteel heeft plannen om met het Duitse staalbedrijf Thyssenkrupp te fuseren. Dit heeft uiteraard veel gevolgen voor de organisatie en medewerkers. Zo’n 2000 Nederlandse werknemers kunnen hun baan gaan verliezen en dat geldt ook voor de Duitse tak. Tatasteel overlegde niet met de Centrale Ondernemingsraad en die stapte naar de rechter, […]

Steeds meer organisaties werken met een flexibele schil en er zijn natuurlijk ook veel organisaties die werken met vrijwilligers. Maar zijn deze werknemers ook vertegenwoordigd in de OR of kunnen zij in ieder geval kiezen? Onderzoek Uit een trendonderzoek (van Performa eind 2017) blijkt dat veel OR-en er vooral zijn voor en door de vaste […]

Volgens de nieuwe ARBO-wetgeving die vorig jaar is ingevoerd moeten organisaties aan verschillende plichten voldoen om te zorgen dat er veilige en gezonde arbeidsomstandigheden bestaan. Daarbij moeten organisaties zich verplicht laten bijstaan door extern deskundigen. Op 1 juli dit jaar is de overgangsperiode voorbij en moet elk bedrijf aan de nieuwe wet voldoen. Dit is […]

Afgelopen dinsdag heeft de Tweede Kamer ingestemd met het wetsvoorstel om grote ondernemingen (met in ieder geval meer dan 100 werknemers) te verplichten meer te gaan overleggen met de OR over de beloningsverschillen binnen de onderneming en jaarlijks een gesprek te voeren over de beloning van de bestuurders. Het wetsvoorstel was door oud minister Asscher […]