Opleidingsplan
Zo efficiënt mogelijk doelstellingen realiseren

Het startpunt voor opleiden is de vraag: “Wat heeft de OR echt nodig om zijn doelstellingen te realiseren en hoe kan dat zo efficiënt mogelijk?” Met het opstellen van een opleidingsplan worden deze vragen beantwoord. Wij vinden het belangrijk dat de OR bij de planning van zijn scholing en ontwikkeling een ruimere horizon kiest dan alleen de actualiteit. Daarvoor is het nodig dat de ambitie van de OR duidelijk is en de (stapsgewijze) route om daar te komen is vastgesteld. Wij brengen samen in kaart wat de ambitie is van de OR en de individuele leden.

Het opleidingsplan van de avm voorziet in de behoefte van zowel de individuele ontwikkeling van OR-leden als die van de OR in zijn geheel.

Het opleidingsplan beslaat een zittingsperiode van de OR en bestaat uit twee leerroutes:

1. Teamtrainingen voor de voltallige OR.
2. Individuele leerplannen om de rol in de OR optimaal te vervullen (voorzitter, secretaris, commissielid).

We stellen graag een opleidingsplan in overleg voor jullie samen.